張慶平，山東奧卓電氣科技發展有限公司董事長、濰坊市工商業聯合會第十三屆執行委員會委員。創辦公司13年來，張慶平一直保持著學思踐悟、攻堅克難的心態，秉持著不斷努力和進取的觀念，使奧卓科技躋身于中國自動化行業企業的前列。

　　張慶平(中）和員工交流工作。

　　以“德”作為事業發展的“地基”

　　1970年，張慶平出生于濰坊一個普通的農村家庭，樸素的家庭環境讓他從小就有了勤儉節約的好習慣，而這一習慣也成就了他成年之后勤以立身、儉以養德的良好性格。深厚的文化底蘊是筑成奧卓科技的“地基”，企業自成立時就以“德孝”文化立基，“以德立業、厚德載物”不僅是張慶平人生的座右銘，也是奧卓科技的企業文化理念。

　　2009年，在省外打拼多年的張慶平懷著對家鄉的熱愛回到了濰坊，利用自己多年來在自動化、信息化行業積累的經驗成立了奧卓科技。張慶平雖然身為董事長，卻從來沒有做“甩手掌柜”，他對待奧卓科技就像對待自己孩子那般，凡事都要經手，遇事都要細問，每一個問題他都會與公司的研發團隊一起探討并解決，這種樸素的管理方式反映的是張慶平在工作上嚴謹細致的態度。

　　張慶平（右）和員工探討產品。

　　即使成就滿滿也要不斷學習進取

　　多年來，張慶平一直高度重視高新技術的科研與創新，親自帶頭攻關項目150余項，形成國家知識產權50余項，并帶領團隊進行了80余項科研成果的轉化，完成了50余款產品的產業化和市場化運作；他還持續加強公司人才隊伍建設、優化人才結構，打造出了一支業務性強、技能高專、富有創新能力的公司團隊。

　　在張慶平的帶領以及企業文化理念的影響下，奧卓科技始終聚焦客戶需求，以“互聯網+”“奧卓智能云平臺”為核心載體，圍繞軟件、硬件、人、精益化管理四大模塊為客戶打造個性化智能工廠解決方案，堅持以 “解決方案+產品”“軟件+硬件智能”“電動機+驅動控制+行業生產工藝”的三個一體化建設，為客戶創造價值，打造行業核心競爭力，深受鋼鐵、礦山、石油、電力、供排水、化工、紡織、農業等行業客戶的好評。

　　張慶平告訴記者，要想不斷進步、不斷發展，那就必須得走出去，絕不能“閉門造車”，要把眼界和思路打開，多學習。2017年，張慶平帶頭引進并在公司內推行日本豐田精益化管理，以此夯實公司管理體系，通過管理創佳績、要效益，優化供應鏈、帶動產業鏈和地區行業發展。

　　張慶平（左）和員工交流工作。

　　大膽探索，以產學研助力創新發展

　　2013年開始，為進一步拓展高新技術科研工作，張慶平提出加強與省內各大院校建立校企合作、產教融合關系，以產學研助力公司創新發展，并與威海職業學院等省內多家職業高校建立了長期的校企合作關系，從人才培養、共同科研、成果轉化、資源共享等多個渠道進行了深入的探討與合作。以產教融合基地為平臺，聯合威海職業學院與國外考察團進行考察與技術交流，并對后期的電氣發展技術及電氣自動化應用達成戰略合作部署，深耕“一帶一路”建設，深化產教融合，完成產業升級。

　　除此之外，張慶平還聯合山東工業技師學院等多家高等院校帶頭科研攻關，并積極推進科研成果的轉化、應用，并與學院多次參加科研成果的展示，推進校企合作的縱橫發展；積極參加院校各專業指導委員會，發揮企業優勢，提出專業教學及科研方向，為學院師資人才建設注入新動能。

　　談及未來時，張慶平說：“未來我將繼續管理好企業，通過與科研院所、高等院校的合作，搭建產學研平臺，共同培養利于社會發展的技能型人才，為家鄉經濟發展助力賦能。希望在外的濰坊企業家們可以借著第三屆濰坊發展大會這個機遇回家鄉看一看，在家鄉落戶投資，我們一起攜手共建濰坊的美好未來。”

　　濰坊日報社全媒體記者: 馬宇琪/文圖