張兆瑞，高級工程師，2013年創建智邁德股份有限公司（以下簡稱智邁德），現任公司董事長。同時，他還擔任山東省工業設計協會副會長、北京鋼結構協會副會長、山東鋼結構協會副會長，也是濰坊市鳶都產業領軍人才、濰坊市科技智庫專家、濰城區人大代表。

　　智邁德成立初期，張兆瑞便建立起20余人的研發團隊，專門從事鋼結構裝配式建筑智能工業母機的研發，近年來，他更是牢固樹立“人才是第一資源”的發展理念，堅持“全職招、柔性引”并重，深入實施人才引進與內部培育工作，使企業人才發展呈現出量增質提、活力迸發的良好局面。

　　張兆瑞

求賢若渴 多措并舉招人才

　　創新是企業的根本，人才是創新的基礎和企業發展的不竭動力。作為一家科技創新型企業，智邁德始終堅持人才和企業相得益彰、相互促進的理念，為員工的成長和進步賦能，以人才為驅動力，助推企業高質量、高水平發展。

　　為招攬人才，張兆瑞通過各種方法打聽人才信息，一旦得到相關信息，張兆瑞就放下手中一切工作親自登門拜訪。2019年底，正值公司事務繁忙時期，他仍堅持到海南參加軍民融合向海經濟產業科技發展論壇。到達會場后，張兆瑞馬不停蹄了解人才信息，尋找機會與人才交流并邀請他們來濰發展。

　　在實現夢想的道路上，張兆瑞不畏艱辛，堅持以項目支撐為動力，用項目吸引人才、留住人才，為企業發展尋找智力支持。

　　張兆瑞（左）與研發人員討論技術問題。

校企合作 突破技術難題

　　為研發裝配式建筑人工智能技術和裝配式建筑智能制造裝備，張兆瑞還積極促成公司與國內外頂尖科研院所和高校的戰略合作。

　　日前，智邁德與中國機械科學研究總院輕量化院合作，建立陳蘊博院士山東省院士工作站，共同研發智慧建筑、超強中空保溫墻體技術及其自動化設備，攻克關鍵核心技術，解決“卡脖子”問題，有效助力城市更新。

　　此外，張兆瑞帶領公司與哈爾濱工業大學及天津大學合作研發的國內首條裝配式建筑鋼梁全自動化生產線，獲得專利授權33項，徹底解決了裝配式建筑鋼構件加工自動化控制、智能焊接、反應力變形、工序集成等“卡脖子”關鍵技術，填補了國內空白；與天津大學合作建設的鋼構機器人智能焊接實驗室，成功突破了K-TIG焊接技術，不用焊絲即可實現高效、高質量大熔深焊接，達到國際領先水平。

智邁德產業園—裝配式建筑墻體工業母機生產基地。

創新引領 激發企業活力

　　“濰坊的裝備制造業在全國處于領先地位，涌現出了一批全國乃至全球的知名品牌，在各類配套體系、人才隊伍儲備、政策環境等方面有著明顯優勢，這是吸引我回鄉創業的主要原因。”張兆瑞對記者說：“濰坊的創新動力是巨大的，在這里發展，能夠激發出企業的強大活力。”

　　良好的創新與生活環境和高端的智能制造項目，引得人才紛至沓來。目前，公司已搭建起山東省工業設計中心、山東省一企一技術研發中心、山東省科普教育基地、山東省科普教育示范基地、濰坊市智能裝配式建筑研究院、濰坊市智能工廠技術研究院等多個省、市級研發平臺，累計獲得專利授權751項，其中授權發明專利27項，實用新型專利67項，PCT國際專利合作協定2項，軟著161項，主持、參與制定各類標準20余項。

　　蓬勃向上的創新動力讓公司先后獲得國家知識產權優勢企業、國家級專精特新“小巨人”企業、山東省高新技術企業、山東省技術創新示范企業、山東省“專精特新”中小企業、山東省“瞪羚”企業、山東省高端品牌培育企業等榮譽稱號。

　　在張兆瑞的帶領下，智邁德將繼續努力，在科技創新的頂層設計和宏觀決策中有所作為，為推動濰坊經濟高質量發展和加快實現高水平科技自立自強貢獻更多智慧。

濰坊日報社全媒體記者: 宋玉璐/文圖