濰坊日報社濰坊融媒訊 今年以來，安丘市借勢借力，主動將老干部助力社區治理融入全市基層基礎提升年活動，推動離退休干部黨組織向城市社區、居民小區延伸，打通老干部助力社區治理的末梢梗阻，組織引導老干部在城市基層社會治理中擔重任、站“C位”。

召開專題座談會動員鼓勵老同志擔任社區第一書記、小區黨支部書記。

　　組織建設覆蓋社區，把離退休干部黨員“凝聚”起來。推進離退休干部黨組織和黨員到居住地社區“雙報到”，建立定期會商機制，指導社區黨委把各行各業離退休干部黨員整合起來，組建社區離退休干部黨支部。既倡導老同志將組織關系轉入社區，同時又按照“一方隸屬、多重管理”的原則，鼓勵組織關系在原單位的老同志就近參加社區黨組織活動，打通離退休干部融入社區的堵點；堅持“標準+示范”，打造示范點。大力推進社區離退休干部黨支部標準化建設，鼓勵各社區打造各具特色的黨建品牌，選樹了永安社區“夕陽紅”、銀杏社區“情暖銀杏”、汶華社區“和諧汶華”、幸福里社區“幸福里”等一批社區離退休干部黨建示范點；激發“動力+潛力”，提升組織力。實施“頭雁”工程，通過定期舉辦“初心學堂”、支部書記培訓班，組織開展黨性教育，發放補助等措施，調動社區離退休干部黨支部書記的工作熱情。建立健全“三會一課”、主題黨日、“政治生日”等制度，規范組織生活，強化離退休干部黨組織政治功能，增強社區黨支部的凝聚力和戰斗力。

　　搭建平臺融入社區，把離退休干部黨員“吸引”進來。大力推進小區黨支部實體化建設。下發《關于統計在城市社區居住的離退休干部的通知》，由市直部門和各鎮街區對居住在32個城市社區的老干部進行調查統計，涵蓋原工作單位、家庭住址、身體狀況、愛好特長、發揮作用意向等12項內容，共統計老干部3355名、老干部黨員2230名。市委老干部局按家庭住址所在社區，將名單推送到市委組織部和各街區、社區，各社區黨委從中選拔小區黨支部成員。到8月份，共建設運行了第一批107個以老黨員為主體的小區黨支部，358名老同志擔任支部書記、委員，成為黨建引領下加強城市基層社會治理的中堅力量；選派老干部擔任社區第一書記。會同市委組織部印發《關于從全市離退休黨員干部中選派駐城市社區第一書記的通知》，從市直部門中選派32名素質高、能力強、經驗豐富的老同志，到城市社區擔任“第一書記”。“第一書記”牽頭整合轄區內老干部黨組織和老黨員資源，組織成立建立以黨小組長、樓棟長、單元長和小區衛生員、宣傳員、文體員、調解員為骨干的小區治理服務隊伍，落實居民提事、網格聽事、社區議事、民主定事、協同辦事、群眾評事的“六事”工作法，配合社區黨委開展矛盾隱患摸排、市長熱線處理、支援疫情防控等工作，協同推動破解小區難點問題，發揮了不可替代的作用。

興安街道老干部成功調解矛盾糾紛獲贈錦旗。（資料圖）

　　長者力量匯聚社區，把離退休干部余熱“激發”出來。針對社區治理中的痛點難點，策劃實施“助力社區治理專項行動”，由社區第一書記牽頭，小區黨支部和市直部門老干部黨支部密切配合，把社區老干部擰成一股繩，組織引導他們就近在社區奉獻余熱。持續推進市直部門離退休黨組織與社區黨委結對共建，市直部門單位離退休干部黨組織與社區黨組織深入分析各自資源和需求，研究確定共建內容，通過聯合開展組織生活、聯辦文體活動、聯辦志愿服務活動、聯合組建小區黨支部等方式，積極參與社區治理；全面推行“兼職委員制”，61名市直部門、企事業單位黨支部書記擔任社區黨委兼職委員，帶領老干部廣泛參與社區治理；設崗定責，針對社區需求和群眾期盼，結合老干部特長和發揮作用意向，梳理14個社區志愿服務崗位，動員老干部就近在社區選崗上崗；組建隊伍，把工作熱情高、能力強的老干部組織起來，成立社區智囊團、益鄰互助隊、糾紛調解隊等17支志愿服務隊伍，興安街道老干部黨總支選拔51名老干部擔任調解員，以居住社區為單位劃分為18個調解小組，就近在社區處理政務熱線、開展糾紛調解。目前，368名老干部老黨員就近在社區選崗上崗，處理政務熱線2300個，化解矛盾糾紛260多起，主導成立小區業委會22個，參與改造老舊小區42個，為城市基層治理貢獻長者力量。

　　濰坊日報社全媒體記者: 王玉芳/文圖

　　通訊員 : 劉蕾