濰坊日報社濰坊融媒訊 7月25日，濰坊日報社召開最近3年入職員工座談會，濰坊日報社（濰坊報業集團）黨委書記、社長、董事長張仁科出席并講話。

　　張仁科簡要介紹了濰坊日報社發展歷史、新媒體融合建設、人才培養等情況。他說，濰坊日報社自成立以來，圍繞服務市委、市政府中心工作，全力以赴做好新聞宣傳，為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。2020年以來，在市委、市政府的關心支持下，報社負重奮起、改革創新，理順了發展體系，建立了新媒體傳播矩陣，實現了從傳統紙媒向全媒體傳播的全面轉型，各項事業發展取得新成效。

　　張仁科強調，當前報社正處于事業發展的上升期，需要繼續啃改革的“硬骨頭”，進一步提升傳播力影響力公信力，以“正能量+大能量”，推動報社發展再上新臺階。對于新入職員工來說，這既是壓力，也是機遇。希望大家珍惜機遇，快速成長，成為一名“能頂事、敢創新、不怕苦、勇擔責”的新聞工作者。要牢固樹立鮮明政治導向，堅決把好政治關。報社是市委意識形態工作和新聞輿論工作的前沿陣地，必須時刻繃緊政治這根弦，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，結合濰坊實際，以群眾喜聞樂見的形式，把報道做活做出特色。要聚精會神學業務，練好業務基本功。新媒體時代，“內容為王”依然是不變的法則，要加強理論淬煉，主動走進社會、走進基層一線，著力提升業務能力，做一個具有遠見卓識的新聞工作者。要注重道德修養，大力弘揚奉獻精神和“主人翁”意識。像愛護自己的眼睛一樣愛護報社，不怕吃虧甘愿奉獻，反對急功近利、斤斤計較，倡導互敬互愛、團結一致，齊心協力共同把報社的事情辦好。要勇于解放思想，敢于創新干事。既要有創新意識，也要有干事熱情，把創新精神貫穿工作始終，用新辦法、新思維解決面臨的新難題，杜絕“躺平”“應付”等不良作風。要遵紀守法嚴明紀律，倡樹實干擔當新風正氣。遵守報社制定的各項規章制度，自覺規范言行舉止，不斷增強集體榮譽感，營造風清氣正的工作環境。報社相關部門要暢通年輕員工溝通聯絡渠道，及時收集意見建議，完善人才培養機制，全力支持年輕員工創新，激發大家想干事、能干事、干成事的活力與銳氣。

　　會上，薛靜、宋國棟、劉秋玉、唐子雯、張雪、范國強、王蓮、王翠、李越凡、崔晏碩10名員工代表就從業經歷和工作感悟等方面作交流分享。

濰坊日報社全媒體記者: 薛靜/文  徐楊/圖