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        昌邑人大:探索全領域“黨建+機關建設”融合發展新模式

        來源:濰坊新聞網   發布時間:2023-08-11 09:43:18

          今年來,昌邑市人大常委會緊緊圍繞全市經濟發展大局,對標先進,爭創一流,探索全領域“黨建+機關建設”融合發展新模式,以黨的建設為統領,聚焦人大工作主責主業,豐富載體舉措、精準考核評價,推動黨建與業務融合互進、同頻共振,全力打造讓黨放心、人民群眾滿意的學習型機關、服務型機關、創新型機關。

          黨建領航學習,打造“書香人大”學習品牌

          一是強化理論學習,筑牢思想之基。認真落實第一議題制度,打造“書香人大”學習品牌,建立理論學習中心組示范領學、學習講堂專題輔學、黨支部集體研學、黨小組交流促學、黨員個人自學的“五學聯動”學習機制,推動黨員干部深入學習領會和貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央決策部署,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是搭建陣地載體,激發學習熱情。建設機關閱覽室,收錄了政治、經濟、行政、人文歷史等多種門類圖書5000余冊。建立集黨建學習、思想教育、人大業務知識為一體的文化長廊,讓機關干部能夠在耳濡目染中增強大局觀念和黨性修養。開展“書香潤初心 奮進新征程”常態化讀書分享活動,促進機關干部在閱讀中思考,在交流中受益,引領帶動機關上下形成全員大學習、深交流、常研討的良好氛圍,實現”讀書+履職”深度融合、相互賦能。三是創新學習形式,提升學習效果。通過走出去與請進來相結合,以主題黨日為主要載體,組織到廉政教育基地、紅色教育基地等進行現場學,到成都、四川等地人大對標學,到寒亭、高密、濰城等兄弟縣市區人大交流學;邀請市委宣講團、上級人大等專家圍繞黨的二十大精神、鄉村振興、代表法等開展專題宣講,不斷提升學習質效,推動學習向廣度拓展,向深度推進。

          黨建領航服務,打造“三個服務”工作品牌

          打造“黨建引領+服務大局、服務代表、服務企業”工作品牌,以標準化黨支部建設為支點,以提升業務能力為根本,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用及人大職能作用,服務全市經濟社會發展大局、代表履職、企業發展。

          黨建+服務大局,助力全市經濟社會發展。圍繞市委中心工作,科學謀劃人大工作,確定監督議題,切實找準依法履職的切入點和著力點,重點對安全生產、城市更新、中醫藥發展等工作依法開展監督,確保各項重點工作高效推進。全面落實市委“項目建設攻堅年”要求,充分發揮人大監督職能作用,緊扣項目建設全過程,開展“三問兩評”(即年初問計劃、年中問進度、年末問結果,年中、年末代表測評)工作監督,統籌運用視察調研、聽取審議報告、專題詢問、民主評議等形式,助推重大重點項目、園區加快建設,推進我市經濟社會高質量發展。黨建+服務代表,助力代表發揮作用。以“履職盡責、服務大局、爭作表率”代表主題活動為統領,圍繞“六個帶頭”“六個爭一流”的總目標,通過開展“小班式、專題化”分批次、分類別代表履職培訓,不斷增強代表履職能力,提升代表服務大局的能力和水平;通過打造“家站室” 履職陣地,堅持“建管用” 原則,深入拓展“學習站”“交流站”“聯絡站”“宣傳站”“服務站”“監督站”六項功能,將“民有所呼我有所應、民有所難我有所幫”真正落到日常的工作里,讓社情民意更暢通、代表履職更高效;通過搭建代表履職服務平臺,開通碼上找代表服務,拓寬代表聯絡半徑,延伸代表服務群眾觸角,打通代表服務群眾最后一公里。黨建+服務企業,助力企業高質量發展。樹立“服務企業就是抓發展”的理念,成立機關服務企業臨時黨支部,整合各方面要素資源,構建訴求“收集—對接—解決”機制,積極為企業解難題、辦實事,用心用情搞好服務保障,全力為企業發展創造最優環境,幫助企業突破關鍵核心技術瓶頸、提升自主創新能力,助推企業做大做強。

          黨建領航創新,打造“三化協同”創新品牌

          一是創新工作項目化。圍繞“爭一等、爭第一、創品牌”總目標,打破機關委室內部界限,成立機關建設、黨建工作、監督工作、代表工作、宣傳工作5個創新項目小組,以項目化管理推動各項工作創新發展。二是代表工作專業化。探索“專門委員會+專業代表小組+專家庫”模式,成立司法監督、經濟發展、社會建設、城鄉建設與環境保護、鄉村振興、預算審計、教育文化、衛生健康等8個代表專業小組,制定《昌邑市人大代表專業小組管理辦法》,充分發揮人大代表主體作用和專業優勢,凝聚并汲取各行業人大代表的集體智慧,用專業人才謀專業事,用專業技能干專業事,使人大代表履職邁向專業化軌道。三是工作成效具體化。發揮考核“指揮棒”作用,結合當前的重點工作,制定市人大常委會機關量化考核辦法,突出實干導向,強化結果運用,將考核結果與評先樹優相掛鉤,調動機關廣大干部職工的積極性、主動性、創造性,引導機關干部以更加奮發有為的精神狀態落實好各項工作任務。建立創新項目年中問進度、年末問質效工作機制,每年年中、年末舉行創新項目擂臺賽,各創新小組匯報項目進展并現場打分排名,用具體成績來量化工作質效,營造比學趕超濃厚氛圍,激勵機關全體成員擔當作為抓落實、聚力攻堅求突破。

        責任編輯:龐珂

        通訊員:楊青 劉世鵬

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