匯聚發展優勢 打造魅力城市

　　◎王明志

　　城市首先是人的城市，城市的發展離不開人，有人才有生氣，有人才有活力，有人才有發展。讓更多外來人口持續流入，可以更好地激發城市發展活力，增強城市發展動力，提升城市發展實力。如何吸引并留住外來人口，是當下城市競爭繞不開的話題。如何讓濰坊這座美麗的城市更好地留住人才，吸引并留住外來人口，在眾多城市中彰顯自身獨特魅力，本人提出如下“小點子”。

　　放大傳統優勢，培強優勢企業。制造業是吸納勞動力的傳統產業，濰坊在手工制造業方面優勢突出，歷史上曾經是著名的手工業城市，明清時期以“二百只紅爐，三千砸銅匠，九千繡花女，十萬織布機”聞名遐邇，享有“南蘇州，北濰縣”的美譽。當前，濰坊擁有濰柴、歌爾、豪邁、晨鳴等十幾家國內外知名骨干企業，這些企業就像我市吸納人口的“海綿”，支持并發展好這些企業，可以為我們的城市留住更多人口，留住發展的紅利和根基。近年來，我市聚力做好服務企業工作，幫助企業解決了大量困難，其中更多的是一些本地具體問題。個人建議，可以學習杭州、溫州等南方城市的做法，由政府牽頭，帶領企業家走出去，和企業家一道尋找商機、開拓市場，為企業爭取更多訂單。

　　大興職業教育，培養藍領人才。當前，城市教育方面的競爭，更多偏向于對高端學校的競爭，爭“院士”、爭“學者”、爭“雙一流”，一定程度上忽視了職業學校的發展。職業學校的任務，主要是為社會培養產業工人，在發達國家，通過個人稅收調節，藍領與白領的待遇相差不大。在這方面，我們優勢明顯，濰坊是全國“職教高地示范區”，共有各類職業院校65所，國家“雙高計劃”高職院校4所，每年可為社會提供10萬名優秀藍領工人。山東人自古具有吃苦耐勞的優秀品質，濰坊在發展好制造業的基礎上，如果能在本地大量消化吸收職業院校培養的人才，將書寫出產業與教育齊飛、企業與人才共舞的美麗畫卷。

　　服務保障民生，培育溫情濰坊。民生是我們改革發展的起點和支撐，全市民生支出占比連續6年保持在80%以上。近年來，市委、市政府用心用情實施了一大批便民惠民實事，辦好治堵、供暖、提高低收入群體待遇、紅色物業、環衛驛站、零工客棧等一大批惠民工程，為群眾解決了大量實際困難，也贏得了群眾的認可和贊譽。下一步，建議在持續做好民生實事的基礎上，扎實開展相關專項行動，深挖更多群眾中的“急難愁盼”問題，讓群眾提建議，政府全力解決，讓更多人感受到城市的溫馨和溫情，讓濰坊更具有魅力、親和力、吸引力。

　?。ㄗ髡邌挝唬簽H坊市住房和城鄉建設局）

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